最近一段时间,在和一些经销商朋友交流的时候,总会被问到同样的一个问题:所谓的人才,精英到底是怎么样的?
在职场,风风火火、有着较强执行力的上司和员工无疑是有魅力的,这与一些行动力较强、办事迅速的急性子有着相似之处。因而有人认为,急性子或许比慢性子更容易成功。事实果真如此吗?性格是否在...
一个新进入公司的90后员工,在某天早上上班迟到,按规定现场处罚5元,在行政部开出罚单后这个90后员工竟然当场问一句:这个罚款有包月的吗?这不是故事,这就是现实。随着90后毕业进入工作岗位,...
现在的经济形势一天一个样,市场走势变化速度远超想象。在这种环境中,不少经销商会遇到各种问题:规模越大,越不赚钱;品牌越强,越不赚钱;越重视文化、越重视关爱、越公司化,越不赚钱。做大...
作为老板,就是一个团队的管理者,指责下属时这七句话最伤人。请对照检查自己,有没有说过下面的最伤害下属的七句话?
2017年,这种员工,开再高的工资都要留住!
留人从来就不是什么问题,留住人才才是大问题。人才是最难得的一种资源。因此,一旦发现了人才,不光要留住他,更重要的是要培育他,重用他,给他创造充分施展才华的环境。
抱怨是一种正常的心理情绪,当员工认为他受到了不公正的待遇,就会产生抱怨情绪,这种情绪有助于缓解心中的不快。零售管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌,但一定要认真对待。
销售人员难管是销售管理者的共识,但其实在销售管理中存在着一些悖论,当你合情合理的推出某项管理措施时,总会有些相反的、矛盾的理由与你的管理对抗,但你却很难去消弭掉这些力量。究竟为什么...
有一次,我与一个基层管理者吃饭,我们谈到最近刚培训回来的销售。这些销售都是从学校招聘回来,经过一年在美国的培训才回来上岗的,其中有一些来到这个区,所以我想了解这些新人发挥得怎样。