现在市场竞争非常的激烈，而且最重要的就是非常缺乏人才。现如今的社会，招人难，用人难，留人更难！一谈到人，老板们的话匣子就停不下来，有理性分析的，但更多是对员工的抱怨和不满，那么，老...

如何成为一个合格的管理者？这是很多管理者都想要做好的，但是事实却不是如此。从多年的管理咨询和培训工作中体会到，管理者要避免勤勤恳恳，但效果不佳的尴尬局面，成为合格甚至优秀的管理者，...

月薪过万是很多低工资员工梦寐以求的，很多人为了这个梦想都在不断努力，但是还是没到梦想成真。其实，具备这几项能力，就会让你月薪过万！

很多的人都想要做企业的管理者，但是我们都知道，企业管理说起来容易做起来的难，因为企业管理没有什么真正的定律，一个企业一个样，一个企业有一个企业的管理文化，别人的管理再好未必能够适应...

员工离职时每个企业都会遇到，这也是非常常见的事情。无论什么都有高峰，员工也不例外，要想解决员工离职情况，首先要了解员工离职高峰是什么时候，那我们今天就来了解下，员工离职高峰是什么时...

对于企业来说员工是非常重要的，只有员工有激情有动力，才会使企业发展的更好。然而作为高管，在企业管理中，怎么让员工有归属感，死心塌地追随和服从你的领导？就是大家常说的让员工动起来？分...

我们生活中可以遇到很多的人，再强大的人也需要别人的帮衬，才能获取更大的成功。下面就来看下管理者最愿意提拔哪些人，来看看你是否也在其中呢？

人生不如意事十之八九，管理者们在工作上，生活上肯定有时也会有烦心的时候，以下八个方法助你调节心态，保持好心情！

一个管理者对企业的发展起到非常重要的作用，但是想要做一个管理者也不是那么容易的，不仅需要良好的业绩，同时也需要很大的管理能力。那么我们来看下，哪些人不适合做管理者。

领导不仅要有能力，更要有的是气质！做领导的人很多，但是具备领导气质的很少柳传志是中国现代企业制度建设的拓荒者、思想家。在长达30年的时间里，他让联想从一家国有小型作坊变成一家具有清晰...