经销市场整体下滑的今日今时，经销商群体已经是哀嚎一片，少许今年硬撑着不嚎的，估计明年也得嚎了。去年还在抱怨钱不好赚，嫌钱赚的太少，估计今年保本就算不错了，少许经销商老板或许还要借钱...

管理最怕的是被平庸的员工绑架！ 而优秀的员工主动流失！

很多企业领导花了不少精力做了一份完美的组织结构图，结果部门之间的协同仍然效率低下，不配合与扯皮的现象屡有发生。要如何摆脱这样的困境呢？年轻一代员工很有主见，领导说一套，他们做一套，...

公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。

经济整体下滑的今日今时，经销商群体已经是哀嚎一片，去年还在抱怨钱不好赚，嫌钱赚的太少，估计今年保本就算不错了，少许经销商老板或许还要借钱来过年关了。为什么会这样？老板们肯定会罗列出...

为什么一个老板再难，也不会轻言放弃？而一个员工做得不顺就想逃走？

客观的来说，好卖的不赚钱，赚钱的不好卖，这是一个正常的现象。但不能定论为坏事，更不能消极看待，坚决认为生意不好做。做生意，起码的乐观心态和主动进取意识还是要有的，若是运用得当，照样...

在我们的生活中，会遇到很多的老板。他们衣光鲜亮，开着小车，生活优越。也正是由此，老板都是有钱人的理念一直深入人心，特别是那些做经销商的老板，他们代理着产品，天天游荡，就挣了那么多钱...

八成的店老板都发过这样的牢骚，卖起来省力气且流量大的商品，往往是没什么利润的，也就做点人气跑个量，累得团团转，却赚不到什么钱。

新网点开发顺利，货铺进终端了，并且已经拆箱上架了，初步的生动化陈列也做了，海报贴了，横幅拉了，奖励政策也给店老板说明了。那么，接下来呢？自然就是动销了。