老板最大的工作还是用人、留人、培养人。这是永恒不变的话题。 但是一旦你的手下有那么几个明星员工了你该怎么办呢,把人留好,把人用好这就是非常有难度的了。毕竟人才有优点,但是缺点也是越来...
创业,一个永恒的话题,是一个与命运抗争的捷径,任何想谋取发展,不安于现状的人而言,创业是实现人生价值的捷径与道路,虽是捷径但也艰辛,创业打工者晋升老板的捷径,是穷人改变命运的转折点...
如今个人小企业越来越多,而对于企业的管理一直都是值得众人所深究的问题。有人将企业管理分为“九段管理”,那作为老板的你正处在哪个阶段呢?
现在中国很多中小型企业经营不善,而管理变革是近年来谈论最多的话题,但到底什么是管理变革?这个问题不一定人人都明白,如果你作为一位老板,管理变革的定义你必须要知道
如何留住企业内的人才,是现在每个企业的老板都是很重视的问题。在去年的11月16日,在第九届中国人力资本管理的大会上,各个企业都各有所获。伊利集团、联想集团、通用磨坊分别宅获了员工培训、...
先举个例子,同一个员工在甲公司就能越干越有劲,红红火火。而在乙公司就士气低落,积极性不高。其原因就是管理者的能力不同,而这种管理能力就是领导力。
企业管理中最重要的一环就是信任,离开了信任就没有管理,所有的操作都将会是失败的。大多数企业的倒闭不是因为外界的压力而是因为内部的分裂,分裂最主要的原因就是彼此之间不信任。那么如何才...
企业组织是由一个一个的独立的自然人组成的,是由企业发展的愿景目标的感召作用,把所需要的人聚合起来形成的。这种聚合无论发展到何种程度,都不能消除所聚合起来的自然人个体的独立性。
什么是管理?管理就是通过一定的方法和技巧让员工能理性的去做某件事。管理看起很复杂,其实不复杂,搞清楚捋顺了了,就明了了。看看这位高级管理者的经验之谈。
创业前期,每个创业者需要有一个属于自己的创业项目,有了足够的资金,有了自己的事业,就要好好的用心去经营,当今社会,无论是自己开店当老板还是受聘于别人当店员,其中经营的学问都特别多。...