对于在合理规划破坏性技术市场方面可能遭遇的困难,一些管理者的反应是更加努力地工作、更加合理地规划。尽管这种方法对延续性创新较为有效,但却与破坏性技术的特性背道而驰。
几艘正在演习的战舰在阴沉的天气中航行了数日。一天傍晚,海面上起了大雾,能见度极差。此时船长倍加谨慎地指挥着。
畠山芳雄在其《培养部下的100条铁则》中指出,骨干员工应该有必备的基本素质、提高职业技能的良好态度,以及不断提高自身素养的能力。培养他们要从以下几个方面着手。
花雷是典型的老北京,健谈、风趣、善于自嘲,说话间包袱一个个抖出,让周围的人都乐不可支。他笑说自己有做演员和主持人的天赋,是个神经质的、有艺术天分的水瓶座。但是仔细品味他的话,又绝不...
大家都知道股权激励是一种通过获得公司股权形式给予企业管理者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。...
生涯规划技术不仅能帮助职业迷茫者走出困境,更能给管理者带来一种全新的思考方式。职场红利是个隐藏的宝藏,一旦发现,它就会让你获得油然而生的工作热情。
大约三年前,我和我的一位南加州大学Marshall商学院的同事JohnGrow就世界上出现的事物和发展趋势进行探讨,我们重点谈到了未来的生产力、工人以及工作场所的变化,这些趋势对于HR有什么意义以及...
2008年,王品更是遭遇了一次核心管理团队的大失血。这时,王品CEO李森斌深切感到:要保证王品的顺利发展,必须有自己的人才储备库,在每个品牌老大狮王的带领下,要有很多高素质的幼狮们为企业输...
随着企业的管理理念不断更新,在企业的所有权和经营权不断分离的趋势下,如何通过良好的机制设计来激励高层管理者,已成为企业越来越关注的问题。
全球化时代,世界是一个既有界又无界的世界,任何组织都将面对多种形式的复杂性,许多在本土适用的领导学规律和领导实践经验,在新的复杂的环境中却不再管用,要求管理者具备更加高超的技能、不...