饮品店,培养员工良好卫生习惯是必须的,这是一个饮品店最基本的要求。这样可以让顾客更有良好的就餐心情,反之,会让顾客反感。
只需9个标准就能衡量出你的老板是不是好老板,当如果老板看到这篇文章,也请认真反思自己做到了几条,如果凑都凑不够三条,那么你就要问问自己能不能对得住跟着你的员工了。
在民营企业普遍存在这样一种现象:老板的繁忙与员工的责任心成反比,即老板越繁忙,员工责任心越差;老板越轻闲,员工责任心越强。道理很简单,老板事无巨细抓到底,员工没有发挥的空间,责任心自...
每个人都面临严酷的职场竞争力大考验,企业在员工淘汰上不再留情,新人的“阵亡率”不断攀高,作为一个职场新人你该怎么做?
在大多数企业员工都喜欢领导来夸自己,在遇到困难时领导可以激励自己,但是在组织队伍建设与组织人才培养过程中,对于激励管理来说,常见一些错误。
一个企业永远都是需要人品过硬,执行力强的员工,如果员工执行力不强,或者是“创新意识”太浓厚,就很容易对整个企业团队文化造成冲击 ,甚至将企业团队文化给毁弃、将企业拖到濒临倒闭的边缘。...
很多企业家都比价关心员工离职问题,因为一个企业费时费力费财去培养一个员工实属不易,员工的离职对企业来说其实是间接的损失。如何降低员工的离职率,必须从研究员工为什么离职开始?其实,有...
没有好员工?你的企业是怎么招聘的呢?有人决定离开公司,你需要补充新人迅速顶替他,去网站招聘?报纸登广告?大家都在这么做。这样的结果就是你又招来了一批普通的员工,与以往没什么两样。
在企业里,每天的工作都很繁忙,几乎每个部门都忙不过来,但就是整体效率低下,而且也很难找出原因,不知该如何改善。本文从五个方面告诉你原因是什么?
你的情绪能感染所有人,你的精神会在与你共事的人群中间游走。你希望他们更加开心快乐、乐观向上、富有新意吗?那全靠你和你带入团队的情绪。