1910年,小平浪平的公司收到一个客户的投诉,说是次品超标,要退货。小平浪平一了解,才得知车间里两个年轻员工正在谈恋爱,他们经常一起跑出去玩,结果工作的时候常会打瞌睡。因为这对年轻人来...
企业在招聘录用、职位晋升、绩效评价等环节适当引入职业生涯理论,能够有效地整合资源,更好甄选出适合自己的另一半,为企业的长远发展和员工职业生涯的发展打下坚实的根基。
大约三年前,我和我的一位南加州大学Marshall商学院的同事JohnGrow就世界上出现的事物和发展趋势进行探讨,我们重点谈到了未来的生产力、工人以及工作场所的变化,这些趋势对于HR有什么意义以及...
变革是现代企业发展的动力,企业根据发展的需要会对本企业进行必要的变革。然而,变革会带给企业员工不适应的感觉,进而影响到员工的情绪。为了企业能够顺利地度过变革期,企业需要对员工的情绪...
B企业是国有大型联合企业,在籍员工达十万余人。然而,近年来基层单位仍面临岗位人员紧缺、人员年龄结构老化、技术断层等问题。为了缓解基层单位用工压力,B企业在控制在籍员工总量基础上,不断...
在日常工作中,人力资源工作者(以下简称HR)经常会碰到各式各样的问题。而员工工伤、伤亡等突发事件,往往使HR不知所措,处理起来更是无从下手。笔者就曾亲历过一场突如其来的员工意外死亡事件...
不当甩手掌柜意味着离开办公室,亲临各种现场,与员工握手,与顾客握手,与合作伙伴握手,与异域风情握手,与文化差异握手,与突发危机握手,掌握第一手的信息,因应不同的风俗习惯,做出带有体...
那家小馆的第一家店于2004年开始运营,最开始属于单店模式,那家董事长那静林对待员工的态度奉行两个字:厚道。为了这两个字,那总为员工做了很多实实在在的事情。除了制度式的待遇体系,那家最...
无论是墙上宣传员工日常培训的电视宣传片,亦或是为员工提供的整洁舒适的办公环境,再或者是墙上悬挂的引导员工、激励员工的话语,所有这些元素,不禁让人们对大鸭梨的内部结构产生探究的兴趣:...
西贝莜面村近两年发展速度加快,逐渐摸索出了一套自己的运作方法,在行业中已成为各个企业争相学习的对象。在管理制度中,激励制度一直是永恒的话题。西贝每半年会组织评估企业薪酬,始终保证员...